Für ein großes Diagnostiklabor suchen wir in der Region Frankfurt am Main einen Leitenden Facharzt Laboratoriumsmedizin (m/w/d). Es erwartet Sie ein weites Spektrum labordiagnostischer Untersuchungen nach neuesten Methoden.
Für ein Diagnostiklabor in der Region Frankfurt am Main suchen wir im Kundenauftrag einen Facharzt Laboratoriumsmedizin m/w/d. Das Institut gehört zu den führenden Einrichtungen auf dem Gebiet der medizinischen Labordiagnostik und ist seit vielen Jahren für Krankenhäuser im In- und Ausland, für niedergelassene Ärzte, öffentliche Auftraggeber, wissenschaftliche Institute, betriebsärztliche Dienste aller Industriezweige und für die pharmazeutische Industrie tätig.
Die Vergütung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation nach Vereinbarung. Das Rhein-Main-Gebiet ist nicht nur eine der wirtschaftsstärksten Regionen in Deutschland, sondern bietet auch eine große Vielfalt an Freizeit- und Kulturangeboten.
Leitung F+E - Wärmebehandlung Metallurgie (m/w/d) in Frankfurt am Main Sie führen den Bereich Forschung und Entwicklung im Großraum Frankfurt als Leiter F+E für ein renommiertes Unternehmen aus dem Bereich der Anlagenherstellung in der Metallurgie Ihre Chancen ▪ Mitwirkung an der Weiterentwicklung eines ständig wachsenden Unternehmens mit einem umfassenden Gestaltungsspielraum ▪ Flache Unternehmensstruktur und eine enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Vertrieb ▪ Gute Verdienstmöglichkeiten, Beteiligung am Unternehmenserfolg, vermögenswirksame Leistungen Ihre Aufgaben ▪ Fachliche, personelle und administrative Führung der Abteilung R&D und Prozessentwicklung ▪ Festlegung der Entwicklungsschwerpunkte in Abstimmung mit Geschäftsführung, Vertrieb sowie den technischen Fachbereichen ▪ Product Road Map und Initiierung strategisch relevanter Projekte ▪ Initiierung und Führung von Entwicklungsprojekten, Erprobung von Neuentwicklungen, Unterstützung bei der Markteinführung ▪ Aufbau & Pflege eines strategischen Produktportfolio-Managements, Untersuchen von Produktideen des Marktes, Prüfung auf technische Realisierbarkeit und Formulierung neuer Technologien ▪ Mitwirkung in technischen Verkaufsgesprächen mit Key-Kunden, Veröffentlichungen und Vorträge, Koordinierung der Unternehmenskontakte zu Instituten, Universitäten, Forschungseinrichtungen Ihr Anforderungs-Profil ▪ Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium ▪ Profunde Kenntnisse im Bereich der Metallverarbeitung und im Anlagenbau ▪ Erfahrung mit der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitern • Erfahrung n der Initiierung und Führung von Entwicklungsprojekten von der Idee bis zur Prototypreife ▪ Führungskompetenz, Organisationsfähigkeit, Projektmangement ▪ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Ansprechpartner Herr Jakub Mlotkowski Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Leitung Forschung und Entwicklung - Wärmebehandlung Metallurgie (m/w/d) in Frankfurt am Main Sie führen den Bereich Forschung und Entwicklung im Großraum Frankfurt als Leiter F+E für ein renommiertes Unternehmen aus dem Bereich der Anlagenherstellung in der Metallurgie Ihre Chancen ▪ Mitwirkung an der Weiterentwicklung eines ständig wachsenden Unternehmens mit einem umfassenden Gestaltungsspielraum ▪ Flache Unternehmensstruktur und eine enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Vertrieb ▪ Gute Verdienstmöglichkeiten, Beteiligung am Unternehmenserfolg, vermögenswirksame Leistungen Ihre Aufgaben ▪ Fachliche, personelle und administrative Führung der Abteilung R&D und Prozessentwicklung ▪ Festlegung der Entwicklungsschwerpunkte in Abstimmung mit Geschäftsführung, Vertrieb sowie den technischen Fachbereichen ▪ Product Road Map und Initiierung strategisch relevanter Projekte ▪ Initiierung und Führung von Entwicklungsprojekten, Erprobung von Neuentwicklungen, Unterstützung bei der Markteinführung ▪ Aufbau & Pflege eines strategischen Produktportfolio-Managements, Untersuchen von Produktideen des Marktes, Prüfung auf technische Realisierbarkeit und Formulierung neuer Technologien ▪ Mitwirkung in technischen Verkaufsgesprächen mit Key-Kunden, Veröffentlichungen und Vorträge, Koordinierung der Unternehmenskontakte zu Instituten, Universitäten, Forschungseinrichtungen Ihr Anforderungs-Profil ▪ Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium ▪ Profunde Kenntnisse im Bereich der Metallverarbeitung und im Anlagenbau ▪ Erfahrung mit der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitern • Erfahrung n der Initiierung und Führung von Entwicklungsprojekten von der Idee bis zur Prototypreife ▪ Führungskompetenz, Organisationsfähigkeit, Projektmangement ▪ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Ansprechpartner Herr Jakub Mlotkowski Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
ECVIM‑CA/ACVIM‑CA oder Fachtierarzt/Fachtierärztin für Innere Medizin der Kleintiere hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Qualität ist für Sie kein Zufall, sondern Anspruch souveränes, freundliches Auftreten und Teamfähigkeit, Kommunikation auf Augenhöhe – intern wie extern Freude an kompetenter Beratung und ausgeprägte Serviceorientierung Unser Angebot an Sie abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, fachliche Vielfalt statt Routine anspruchsvolle Beschäftigung im Angestelltenverhältnis und geregelte Arbeitszeiten in verlässlichen Strukturen intensive Einarbeitung und ein erfahrenes, kooperatives und interdisziplinäres Team sehr gutes Arbeitsklima Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge umfassende Gesundheitsvorsorge, Firmenfitness (Zuschuss zu EGYM Wellpass) Mental Health Coaching (Fürstenberg Institut) Ihr Wunschrad als JobRad® für Alltag, Freizeit und Arbeitsweg überdachter Fahrradparkplatz kostenlose Parkplätze Ladestation für Ihr E-Auto Kantine, kostenlose Getränke und Obst regelmäßige Mitarbeiterevents attraktive Lage am Westrand des Rhein‑Main‑Gebiets, hohe Lebensqualität, Natur, Kultur und beste Anbindung. Neugierig geworden? Dann ist jetzt der perfekte Moment, den nächsten Schritt zu gehen - www. bioscientia.de.
That is, the candidate must not have resided or carried out her/his main activity (work, studies, etc.) in the host country (in this case Germany) for more than 12 months in the 3 years immediately before the recruitment date.
That is, the candidate must not have resided or carried out her/his main activity (work, studies, etc.) in the host country (in this case Germany) for more than 12 months in the 3 years immediately before the recruitment date.
Der GPR Gruppe zugehörig sind die Tochtergesellschaften GPR Medizinisches Versorgungszentrum gemeinnützige GmbH mit mehreren Standorten im Rhein-Main-Gebiet sowie die GPR Service GmbH. Das GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gewährleistet mit diesem Zusammenschluss das Angebot einer umfangreichen medizinischen und pflegerischen Versorgung für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Rüsselsheim am Main und der Region.
Der GPR Gruppe zugehörig sind die Tochtergesellschaften GPR Medizinisches Versorgungszentrum gemeinnützige GmbH mit mehreren Standorten im Rhein-Main-Gebiet sowie die GPR Service GmbH. Das GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gewährleistet mit diesem Zusammenschluss das Angebot einer umfangreichen medizinischen und pflegerischen Versorgung für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Rüsselsheim am Main und der Region.
As part of our team, you will take on the following responsibilities: You are responsible for executing payroll and time management processes.You serve as the main point of contact for employees on all payroll-related questions, taking into account tax, social security, and employment law requirements.You prepare reports and statistics for HR management, leaders, and the works council.ou maintain and update all payroll‑relevant data and handle reporting and certification tasks.You support monthly and annual closing activities as well as the implementation and further development of payroll-related IT systems.You contribute to HR projects related to payroll management.
What you can expect The Sales Manager Italy North‑West will play a pivotal role in driving the company’s business growth by acquiring new customers and further developing the assigned portfolio, with a particular focus on the Fleet sector, leveraging a comprehensive multi‑service approach across the North‑West Region. The main responsibilities will be: Acquire new corporate customers, primarily medium and large enterprises, with a strong focus on the Fleet sector.Identify business opportunities by managing hot leads and proactively building your own pipeline of potential clients.Develop and expand the customer portfolio within the assigned geographical area.Independently manage the full sales cycle, fostering long-term and trust-based customer relationships.Support existing customers with a consultative approach, including delivering tailored insights through customized data analysis.Conduct up-selling and cross-selling activities across the full range of DKV products and services.Participate in business trade fairs and industry events to strengthen market presence and generate leads.Maintain a daily field presence, ensuring close customer contact and deep market understanding.
What you can expect The Sales Manager Italy South‑Center will play a pivotal role in driving the company’s business growth by acquiring new customers and further developing the assigned portfolio, with a particular focus on the Fleet sector, leveraging a comprehensive multi‑service approach across the South‑Center Region. The main responsibilities will be: Acquire new corporate customers, primarily medium and large enterprises, with a strong focus on the Fleet sector.Identify business opportunities by managing hot leads and proactively building your own pipeline of potential clients.Develop and expand the customer portfolio within the assigned geographical area.Independently manage the full sales cycle, fostering long-term and trust-based customer relationships.Support existing customers with a consultative approach, including delivering tailored insights through customized data analysis.Conduct up-selling and cross-selling activities across the full range of DKV products and services.Participate in business trade fairs and industry events to strengthen market presence and generate leads.Maintain a daily field presence, ensuring close customer contact and deep market understanding.
What you can expect The Sales Manager Italy North‑East will play a pivotal role in driving the company’s business growth by acquiring new customers and further developing the assigned portfolio, with a particular focus on the Fleet sector, leveraging a comprehensive multi‑service approach across the North‑East Region. The main responsibilities will be: Acquire new corporate customers, primarily medium and large enterprises, with a strong focus on the Fleet sector.Identify business opportunities by managing hot leads and proactively building your own pipeline of potential clients.Develop and expand the customer portfolio within the assigned geographical area.Independently manage the full sales cycle, fostering long-term and trust-based customer relationships.Support existing customers with a consultative approach, including delivering tailored insights through customized data analysis.Conduct up-selling and cross-selling activities across the full range of DKV products and services.Participate in business trade fairs and industry events to strengthen market presence and generate leads.Maintain a daily field presence, ensuring close customer contact and deep market understanding.
You will be responsible for the Customer Service activities and Credit Management. Main responsibilities are: Foster a high‑performance culture centered on collaboration, continuous learning, and customer satisfactionEnsure outstanding quality in all customer service activities, securing a seamless and satisfying customer journeyHandle complex credit situations and interface with critical customers, approving credit assessments from internal partners (Sales)Monitor service-level KPIs and performance metrics at both team and individual level, ensuring goals are consistently achievedDevelop and implement team strategies, identifying opportunities for continuous improvement and efficencyCollaborate closely with multiple departments as well as with headquarters, on projects impacting customer experience and operational efficiency.Participate actively in management discussions and contribute to key business decisionsContribute to innovation projects, including the rollout of digital and AI tools What makes you stand out Proven experience in managing operational teams within Customer Service and/or Credit Management environments.Ability to work effectively in multidisciplinary contexts and engage with various internal and external stakeholders.Strong orientation toward continuous improvement, data analysis, and the resolution of complex problems.Advanced knowledge of digital tools (ideally MS Dynamics, Genesys, CAM) for operational management and reporting.Hands-on attitude with a strong ability to collaborate on projects and maintain relationships with headquarters and other subsidiaries.Fluent English (C1 level).Bachelor’s degree We are looking forward to your application and to applicants who enrich our diverse culture!
This role is essential to ensuring the accuracy and timeliness of vendor payments, maintaining clean account records, and supporting financial reporting and audit readiness. Main Responsibilities: • Post incoming payments and manage vendor accounts • Reconcile AP sub-ledger to the general ledger • Assist in preparing balance confirmations and reports • Support month-end activities and documentation • Review and process vendor invoices and employee expense claims in accordance with company policies • Perform 3-way matching for purchase orders, invoices, and receipts • Prepare and execute regular payment runs (wires, ACH, checks) • Reconcile vendor accounts and resolve discrepancies or payment issues • Assist with AP month-end closing, including journal entries and accruals • Maintain accurate AP ledger records and support general ledger integrity • Communicate with vendors and internal stakeholders to ensure timely resolution of issues • Support internal and external audit requirements with documentation • Contribute to the improvement of AP procedures and participate in system/process updates What makes you stand out • Degree in Accounting, Finance, or related field • 2–3 years of experience in AP or accounting • Familiarity with ERP systems and accounting principles • Detail-oriented with good time management skills • Solid understanding of accounting principles (GAAP/IFRS) • Strong Excel skills and attention to detail • Effective communication and organizational skills • Ability to work under deadlines and manage multiple priorities • Experience in a high-volume or shared services AP environment • Attention to detail