Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 13.03.2026 Branche: Lager / Logistik Tätigkeitsbereich: Leiter/in - Logistik Einsatzort: Frankfurt am Main Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 104242A48026
Als Spezialist für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH für unseren Geschäftsbereich High Voltage / Statik Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Statiker m/w/d Massivbau Einsatzort: Langen bei Frankfurt am Main Kennziffer: 2025-2367 Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit (unbefristet) Aufgaben Aufstellung prüffähiger statischer Berechnungen für Gründungen im FreileitungsbauPrüfung der Schal- und BewehrungspläneAls direkte Ansprechperson für unsere Kunden übernimmst Du eine fachkompetente Beratung und erarbeitest zielgerichtete Lösungen bei technischen Herausforderungen Unterstützung der Projektbeteiligten bei der Planung und Ausführung Profil Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, idealerweise mit Vertiefung im konstruktiven Ingenieurbau (Massivbau und / oder Stahlbau)Erste Berufserfahrungen als Statiker m/w/d für Massivbauprojekte wünschenswert Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit den gängigen Statik- und CAD-Programmen (z.B.: RStab, AutoCAD) sowie MS-Office ProgrammenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftEngagement und Lernbereitschaft für die Einarbeitung in neue Aufgabengebiete Du verfügst über einen ausgeprägten Teamgeist, hohe Kundenorientierung und einen strukturierten Arbeitsstil Wir bieten Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Dir die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.
Gestalte die Energieversorgung von morgen mit: Im Geschäftsbereich City Networks & Grids in unserer Region Süd-West bei der SPIE SAG GmbH sicherst Du die Fachkräfte für Elektrotechnik und Energiewirtschaft als Technischer Recruiter Elektrotechnik / Energiewirtschaft m/w/d Einsatzort: Ergolding bei Landshut, Langen bei Frankfurt am Main Kennziffer: 2026-0124 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben End-to-End-Recruiting: Du übernimmst die aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche sowie -ansprache für Deinen Betreuungsbereich und steuerst den Recruiting-Prozess in unserem Bewerbermanagementsystem d.vinci - von der Konzeption der Stellenausschreibung über das Screening bis hin zur Abstimmung mit den FührungskräftenRegionalprojekte: Du identifizierst und setzt regionale Recruitingaktivitäten um und begleitest zielgruppenspezifische KarrieremessenTechnisches Screening: Beim Sichten der Bewerbungen im technischen Umfeld erkennst Du Potenzialträger (m/w/d) und empfiehlst diese den jeweiligen FachbereichenKompetente Anlaufstelle: Als Ansprechperson für Bewerbende und Interessierte sowie Führungskräfte stellst Du einen transparenten, qualitativen und zügigen Recruiting-Prozess sicher - inkl.
The Supply Chain Intern will support the Supply Chain group in key planning, data, and procurement‑related activities, including but not limited to supply planning analysis, material availability, data management, inventory evaluation, purchase order support, and cross‑functional communication. Main Responsibilities: Drive actions to ensure material availability supporting customer releases and service schedulesWork with internal groups to streamline documentation effortsAssist in updating material master dataSupport management of purchase orders and service work ordersAnalyze inventory data and parametersManage existing data sets and create new data models for metrics and reportingMaintain effective communication with internal and external customersPerform other related duties as assignedTo succeed, you will need Skills / Knowledge / Experience: Education level: Must be a Junior or Senior pursuing a Bachelor’s degree in Supply Chain, Business, or Information Systems at an accredited college or university.
Wenn Du ein erfahrener Vertriebler bist, der hoch motiviert ist und bereits Erfolge im Vertrieb vorweisen kann, dann bieten wir Dir die Möglichkeit, Deine Expertise als Teamleiter im D2D auf ein neues Level zu heben. Für unsere Region: Frankfurt am Main eröffnen wir Dir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine besondere berufliche Chance. Teamleiter (m/w/d) Vertrieb Glasfaser / Festnetz / TV Das bringst Du mit Bitte beachte, dass wir Deine Bewerbung nur in Betracht ziehen können, wenn sie folgende Voraussetzungen erfüllt: Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Endkundenvermarktung im Außendienst, idealerweise im D2D-Bereich Erfolge: Nachweisbare Vertriebserfolge, insbesondere im Aufbau und in der Betreuung einer Vertriebsstruktur als Teamleiter oder in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Bereich Telekommunikation Fähigkeiten: Selbstbewusstes Auftreten, Zuverlässigkeit und eine große Leidenschaft zum Direktvertrieb Menschenkenntnis: Empathie und Kommunikationsstärke, die Dir ermöglichen, hervorragend mit Menschen umzugehen Führungskompetenz: Fähigkeit, ein Team zu führen, zu entwickeln und für gemeinsame Ziele zu begeistern Leistungsbereitschaft: Hohe Leistungsbereitschaft, Ehrgeiz, Führungsqualitäten und Eigenmotivation Sprachniveau: mindestens C1 Führerschein: Klasse B Auto: Du besitzt ein Auto und bist flexibel sowie mobil, um in verschiedenen Einsatzgebieten tätig zu sein Das bieten wir Dir: Verdienstchancen ohne Limit: Unsere Top-Teamleiter verdienen monatlich bis zu 25.000 € Altersvorsorge: Mehr Sicherheit für später – mit unserem Zuschuss für soziale Sicherheit auch über Dein Berufsleben hinaus Maximale Flexibilität: Gestalte Deinen Arbeitstag und Deine Arbeits- und Urlaubszeiten selbst, um eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden Umfassende Unterstützung: Ein intensives, strukturiertes Unterstützungsangebot in der Startphase und dauerhafte Betreuung durch unseren qualifizierten Support Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Nutze regelmäßige Schulungen und kostenfreie Coachings Wohnortnahe Einsatzgebiete: Spare Zeit und Mühe mit kurzen Wegen zu Deinen Teammitgliedern und unseren Kunden Effiziente Einsatzvorbereitung: Erhalte von uns alle notwendigen Informationen und Adressen, um mit Deinem Team unsere Kunden gezielt und erfolgreich anzusprechen Zusammenarbeit mit Wohnungswirtschaften: Durch unsere Kooperationen wirst Du direkt vernetzt und angekündigt – Kaltakquise entfällt Gleichberechtigung und Fairness: Unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Ethnie, Bildung, sozialer Herkunft oder Betriebszugehörigkeit – Deine Leistung zählt, und Du wirst von Anfang an fair und gleichwertig behandelt Ausgezeichnete Erfolgschancen: Profitiere von einer überschaubaren Palette moderner und innovativer Produkte (Internet, Fernsehen, Telefonie) zu unschlagbaren Preisen in einem florierenden Markt, sowie von regelmäßigen Werbeangeboten und Testsieger-Produkten Dein zukünftiges Aufgabengebiet: Repräsentation unseres Unternehmens: Du vertrittst unser Unternehmen und vertreibst mit Deinem Team unsere modernen und vielfältigen TV-Angebote sowie Internet- und Telefonprodukte in einem definierten Gebiet Führung und Verantwortung: Als Teamleiter bist Du verantwortlich für die Sicherstellung der Vertriebsziele durch die qualitative und quantitative Ausschöpfung der Kundenpotentiale Teamführung: Du führst, steuerst und coachst ein Vertriebsteam, bestehend aus selbstständigen Handelsvertretern Unterstützung und Entwicklung: Als Team Lead unterstützt und entwickelst Du die Mitglieder Deines Vertriebsteams durch Deine intensive Betreuung und Motivation Recruiting: Du bist in den Recruiting-Prozess für neue Teammitglieder eingebunden Reporting: Du bist verantwortlich für permanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Cross- und Up-Selling: Du beherrschst das Cross- und Up-Selling bei Bestandskunden und verstehst es diese Fähigkeiten auf Dein Team zu übertragen Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams!
We can offer challenging & innovative construction projects with a main focus on Germany to meet our customers’ needs and bring great benefits for the company to take lead position on national and international area.
Für unseren Geschäftsbereich High Voltage sucht die SPIE SAG GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich in der Position als Fachkraft Elektrosicherheit m/w/d Umspannwerke & Freileitungsbau Projekte für den Ausbau der Energieinfrastruktur bundesweit Einsatzort: Langen bei Frankfurt am Main, Montabaur Kennziffer: 2025-1672 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Elektrosicherheit im Fokus: Als zentraler Ansprechpartner stehst du unseren Kunden in allen Fragen der Elektrosicherheit zur Seite – besonders in den Bereichen Erdungen und Sicherheit im High-Voltage-Umfeld, also im Freileitungsbau und in UmspannwerkenAusbildung & Schulung: Du bist Ausbilder:in für elektrotechnisch unterwiesene Personen (EuPs) und begleitest die Ausbildung unserer Elektrofachkräfte (EFKs) gemeinsam mit dem TÜV SaarBaustellenbegehungen: Für die Elektrosicherheit auf unseren Baustellen führst du Unterweisungen durch und begleitest BegehungenUrsachenanalyse: Du analysierts Unfälle mit Bezug zur Elektrosicherheit, um Ursachen zu identifizieren und Verbesserungsmaßnahmen abzuleitenQualitätssicherung: Du prüfst und gibst Erdungskonzepte sowie weitere sicherheitsrelevante Maßnahmen auf unseren Baustellen frei – und sorgst so dafür, dass höchste Sicherheitsstandards eingehalten werden Profil Abgeschlossene Qualifikation als Techniker, Meister oder Ingenieur m/w/d mit Schwerpunkt ElektrotechnikFundierte Kenntnisse der Elektrotechnik und Elektrosicherheit – Erfahrungen im Hoch- und Höchstspannungsbereich sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlichSicheres Auftreten sowie Moderations- und PräsentationsfähigkeitenBereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb des BundesgebietsKommunikationsstärke in Verbindung mit einem praxisorientierten Ansatz Wir bieten Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Dir die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.
The Accounting Intern will provide support to various accounting and finance functions including but not limited to assisting with internal audit findings, data updates, open credits, trend evaluation and report analysis on various business lines. Main Responsibilities: Assist with Internal Audit & Evaluate Findings Assist with Customer Master Data updates Contact Customers to resolve open credits Analysis of freight invoices and analyze for trends Assist Analyst with reporting on various business lines Other duties as assigned To succeed, you will need Skills / Knowledge / Experience: Education level: Must be a Junior or Senior Business Administration, majoring in accounting at an accredited college or university.
The Marketing Intern will support the planning of tradeshows, assist with social media and email campaigns, help to develop solution strategies and content creation, and generate reports using analytics tools Main Responsibilities: Aid in tradeshow planning Assist with social media campaigns Assist with email campaigns Help with content creation Work with sales and marketing to develop and present solution strategies to address customer needsWrite press releasesCreate blogs with assistance from product experts Work with colleagues in setting up campaigns for Marketing in HubSpotDevelop, create, manage and maintain email lists and distribution Maintain and update the marketing database by performing clean-up activities to ensure data accuracy Track campaign performance and generate reports using analytics tools Perform other duties as assigned by the Marketing and Communications ManagerTo succeed, you will need Skills / Knowledge / Experience: Education level: Must be a Junior or Senior pursuing a Bachelor’s degree in Marketing or a related field at an accredited college or university.
Your task Be part of a global team acting as a think tank for the organization to develop and incubate innovation and improvement projects. Your main role is to support work-streams for a global strategic project enhancing data visualization for top management as well as supporting workstreams of other mid to complex projects that contribute to Operations performance.
POSITION Responsible for the development and execution of the innovation strategy for plant-based products, with the main focus on meat alternatives Developing and delivering the innovation & technology plan in line with the Next Gen Foods strategy and overall business plan Leading the Global Innovation Center by building and managing the innovation & technology team and facilities, with food technologist and research associates Steering the R&D of new products, applications, recipes and processes Conducting nutritional, market acceptance and shelf-life studies Evaluating new raw materials, ingredients and flavours from suppliers to create new product attributes Developing and implementing new texturization and taste technologies Monitoring market and consumer trends and to develop the product portfolio pipeline Collaborating closely with external production partners in Singapore and around the world for implementing new products and technologies Being an internal technical advisor, great brainstormer and team player on product-related matters Reporting to the Chief Technology Officer.
Key Responsibilities Statistical Leadership & Study Support Serve as the primary statistical lead and main point of contact on the Clinical Trial Team (CTT), representing Biostatistics with confidence and professionalism.Work independently to support clinical teams, providing proactive statistical guidance throughout the study lifecycle.Lead statistical strategy discussions, including endpoint definitions, analysis methods, risk mitigation, and regulatory expectations.
Für unseren Geschäftsbereich High Voltage sucht die SPIE SAG GmbH Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter - Ingenieure & Technische Angestellte - Planung Energieinfrastruktur m/w/d Einsatzort: Langen bei Frankfurt am Main Kennziffer: 2025-2296 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Technisches Talent-Scouting mit Fokus: Du rekrutierst gezielt Fachkräfte aus der technischen Welt – von Technischen Zeichnern bis hin zu Ingenieuren für die Planung energietechnischer Infrastruktur.
Senior Projektmanager Corporate Real Estate (m/w/d) Jones Lang LaSalle (JLL) | Frankfurt am Main Unternehmen & Position Als weltweit führender Immobiliendienstleister gestaltet JLL die Zukunft des Immobilienmarkts mit innovativen Lösungen und erstklassigem Service.
You will champion disciplined commercial execution, strengthen solution guidance, and build a culture of excellence within a high‑performing scientific sales organization. Main Responsibilities:Strategic Leadership & Market ExecutionTranslate global divisional strategy into a clear regional execution roadmap.Set focus areas, priorities, and tactical sales plans across key scientific segments.Grow share of wallet and market share within targeted accounts.Enable proactive opportunity identification, accurate product selection, and value‑driven quoting.Sales Excellence & Commercial PerformanceUphold a non‑negotiable standard of sales excellence across the business line.Lead full P&L and balance sheet responsibilities, ensuring profitable, sustainable growth.Oversee pricing strategies that strengthen competitiveness and margin health.Optimize direct and indirect sales channels to maximize market coverage and efficiency.Customer Engagement & Key OpportunitiesPrioritize strategic customer segments and major growth opportunities.Lead high‑value negotiations and long‑term partnership discussions.Advocate for a customer‑value‑driven commercial approach.Market Development & Applications CollaborationPartner with Product Support, Applications Engineering, and Product Management to refine guidance and solutions.Drive creation of technical content, success stories, playbooks, and targeted marketing initiatives.Strengthen cross‑selling and upselling across Vacuum Technique divisions.Team Leadership & People DevelopmentLead, develop, and inspire the regional scientific sales organization.Build a strong talent pipeline and reinforce a high‑performance, customer‑focused culture.Role‑model Atlas Copco’s cultural behaviors and leadership expectations.Operational Excellence & GovernanceMonitor KPIs, scorecards, and performance metrics to ensure execution discipline.Streamline operational processes that support efficient, responsive sales activity.
Jones Lang LaSalle SE Human Resources Dein Ansprechpartner: Gerphill Ballecer Gerphill.Ballecer@jll.com https://www.linkedin.com/in/gerphillballecer/ #LI-GB3 Location: On-site –Berlin, DEU, Frankfurt am Main, DEU If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements. We’re interested in getting to know you and what you bring to the table!
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Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Location: On-site –Frankfurt am Main, DEU, Schwalbach, DEU If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements.
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We hope that by joining us, you will discover why people stay with our business for so long and have such a significant impact on our globally growing success story. This role is a hybrid role with the main location being High Wycombe. We work from 8:00 am until 4:30 pm Monday to Thursday and finish at 1:00 pm on Fridays, allowing you to start your weekend early.
Furthermore, you will need to gain an oversight to assure achievement of trial recruitment commitment, timelines, budget and quality standards. MAIN RESPONSIBILITIES • Manage the execution of clinical studies or assigned portion of Early Phase clinical studies; including orchestration of local trial team, and integration with other functions as necessary throughout planning, conduct and closeout of trial. • Work within a complex GCP and regulatory environment and on global clinical trials with multidisciplinary, international teams and with various internal and external stakeholders including suppliers and investigational sites. • Lead and support local trial team and investigative sites in timely preparation of required trial documents, contracts, and necessary approvals. • Ensure compliance with ICH-GCP and all other relevant regulatory regulations as well as accordance with client SOPs and values. • Assure highest ethical and professional standards, patient safety, and that local component of trial is planned, conducted, and reported in line with regulatory requirements. • Set up, manage, and review operating unit trial budget to ensure appropriate level of financial oversight and timely budget updates based on trial changes. • Assigned as the primary contact for vendors leading project vendor management and vendor management related activities as per project requirements. • Ensure appropriate trial-specific training of internal and external partners in line with Trial Training Plan. • Develop and maintain relationships with investigational sites and support CRAs in site contacts. • In collaboration with Site Monitoring Lead and CRAs, ensure: o provision of appropriate trial oversight for the trials by monitoring compliance of trial sites and team to GCP, local regulations, customer SOPs, and adherence to trial protocol. o adequate trial supply distribution to sites. o continuous and timely data entry and cleaning, and on time Data Base Lock. o collection of required documents, with timely, complete, and compliant archiving of all relevant documents for the eTMF and CTR Appendices. • Identify risks and contingencies and partner with project leader in problem solving and resolution efforts. • Report to and relate with Trial Leader to provide updates, exchange critical information and share trial conduction information, within regulatory and compliance burdens. • Participate in and actively drive organizational, quality and process improvement initiatives to commence future leading change.
This position acts as the service sales liaison between the Leybold factory and the client with the intent to teach companies how to maximize the life cycle of their equipment through means of the VTS Service Ladder. Main Responsibilities: This position is an even mix of time in the home office and on-site work at some of the worlds most technologically advanced factories, to demonstrate to engineers and management how to maximixe the life of their equipment by teaching and promoting the VTS Service Ladder.