WTS Group AG sucht in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, München und Stuttgart eine/n (Senior) Manager (w/m/d) Financial Services - Risk & Regulatory (ID-Nummer: 9766198)
WTS Group AG sucht in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, München und Stuttgart eine/n (Senior) Manager (w/m/d) Concepts & Systems - SAP FI/CO (ID-Nummer: 9766111)
WTS Group AG sucht in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, München und Stuttgart eine/n (Senior) Manager (w/m/d) Financial Services - Banking (ID-Nummer: 9766162)
Simon-Kucher sucht in Bonn, Frankfurt/Main, Köln eine/n (Senior) Recruiting Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 11093213)
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Exxeta AG sucht in Frankfurt am Main, Düsseldorf/Neuss, München eine/n Senior Manager / Director Asset Management (all genders) (ID-Nummer: 10995574)
WTS Group AG sucht in München, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Stuttgart eine/n (Senior) Manager (w/m/d) M&A Strategy (ID-Nummer: 9766272)
Dietzenbach, Erkelenz, Frankfurt am Main, Hagen, Hamburg-Bahrenfeld, Köln, Mannheim Ab sofort Vollzeit unbefristetAbgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Maschinenbau
, Frankfurt am Main oder München als Tétris Senior Project Manager (m/w/d) Innenausbau Ihre Aufgaben Projekte ab der Initiierungsphase begleiten und maßgeblich mitgestalten Eigenverantwortlich Neu
, Frankfurt am Main oder München als Tétris - Senior Projektkalkulator (m/w/d) Innenausbau Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Kalkulation von Ausbau-Gewerken, übergreifenden Angeboten und Nachträgen
"Unternehmer" im Unternehmen sein Partner als Beratungsleiter (m/w/d) in Frankfurt am Main Gehalt: > 100.000 EUR Beginn: nach Vereinbarung Dauer: Festanstellung Standorte: Bremen, Hamburg
von Sicherheitsingenieuren. Die Position ist im Rahmen einer direkten Personalvermittlung am Standort Frankfurt am Main zu besetzen. Diese Aufgaben erwarten dich: Führung und Motivation des Security Engineering Teams
relationships. In your position, you also contribute to setting standards and best practices for your team and support exploring new methodologies and practices. Main tasks Independently manage process
. Additionally, they are working in a form of "empowering organizations" and their activities are split into missions which are cross-divisional and crossfunctional. The main tasks and responsibilities