Der GPR Gruppe zugehörig sind die Tochtergesellschaften GPR Medizinisches Versorgungszentrum gemeinnützige GmbH mit mehreren Standorten im Rhein-Main-Gebiet sowie die GPR Service GmbH. Das GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gewährleistet mit diesem Zusammenschluss das Angebot einer umfangreichen medizinischen und pflegerischen Versorgung für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Rüsselsheim am Main und der Region.
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Anforderungsprofil: Leidenschaft für Rechenzentren und umfassendes Verständnis des gesamten Lebenszyklus – von der Konzeption und Standortwahl über die Projektabwicklung bis hin zum Betrieb.Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.Beratungsorientierter Lösungsansatz mit Erfahrung in der Beratung.Nachweisliche Erfolge in der Kundenakquise.Unternehmerisch, selbstständig, flexibel und anpassungsfähig.Unternehmerisches Denken und pragmatische Herangehensweise.Teamplayer mit Erfahrung in der Mitarbeiterführung (direkt oder indirekt).Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.Starke Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten.Detailorientiert und schnell im Erfassen wesentlicher Details, ohne dabei den Blick für das große Ganze zu verlieren.Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten. JLL – shape a Brighter Way Location: On-site –Frankfurt am Main, DEU If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements. We’re interested in getting to know you and what you bring to the table!
Kennziffer 4454 Einsatzort: Karlstein am Main Als Ingenieur Produktsicherung (m/w/d) unterstützen Sie die technische Betreuung von Produkten und Fertigungsprozessen im Bereich nukleartechnischer Instrumentierung.
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Dispute Resolution umfasst bei Noerr die Praxisgruppen Arbitration, Class Action & Mass Claims Defense, Corporate Litigation und Intellectual Property DisputesDu koordinierst die Umsetzung der geplanten Aktivitäten, zum Beispiel strategische Targeting-Initiativen, Kampagnen, Studien, Veranstaltungen (on-site, virtuell, hybrid) und Sponsorings Du konzipierst und steuerst die Erstellung von attraktiven und überzeugenden Angebotsunterlagen (Proposals), Präsentationen und Eingaben für Ausschreibungen einschließlich entsprechender Recherchen im VorfeldDu verantwortest die Vorlagen Deiner Praxisgruppen und passt sie zur Erfüllung spezifischer Mandantenanforderungen anDu koordinierst die Zusammenstellung der Informationen und Daten für juristische Verzeichnisse und Rankings und bereitest aussagekräftige Submissions vorDu kümmerst Dich um die Pflege und die Aktualisierung von relevanten Datenbanken und Basismaterialien sowie um die Inhalte unserer Website Du koordinierst und erstellst Recherchen und Analysen sowie die Ziel-Business- und BudgetplanungDu behältst die internationalen Marktentwicklungen sowie Innovationen und Trends stets im Blick und stehst zu strategischen und operativen Themen beratend zur Seite Was wir bieten: Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle Aufgabenstellung in einem spannenden ArbeitsumfeldDeine fachliche und persönliche Kompetenz fördern wir durch interne wie externe FortbildungsveranstaltungenDeine Ideen und Optimierungsvorschläge für eine nachhaltige Kanzleientwicklung sind uns immer willkommenDu arbeitest in einem modernen Büro in Berlin oder Frankfurt am Main. Zudem bieten wir Dir nach Absprache die Möglichkeit zum Home Office und unterstützen Dich bei der besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.Teamspirit und Austausch sind uns wichtig.
Ihr Ansprechpartner Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH Industriepark Hoechst C 820 65926 Frankfurt am Main Frau Sabine Seebald hoechst@karriere-tempo-team.com Telefon: 069 / 3 05 - 35 07 Fax: 069 / 3 05 - 16 37 2 Anzeige ID 104999 Vermittlungsart Arbeitnehmerüberlassung Branche Kaufmännische Berufe & Assistenz Arbeitsort 65929 Frankfurt am Main
Standort: Düsseldorf oder Langen Teamleitung HR Controlling & Workforce Analytics (m/w/d) Einsatzort: Düsseldorf, Langen bei Frankfurt am Main, Neu-Isenburg GSA BS Kennziffer: 2025-2229 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Du übernimmst die disziplinarische Leitung des HR-Controlling-Teams (3 Mitarbeitende), behältst Prioritäten, Projekte und Fachthemen im Blick – die operative Arbeit erfolgt selbstständig.
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Weiterbildung im Bereich Investigationen und/oder Mediation sowie fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Beratungskompetenz sowie eine ausgeprägte Konfliktlösungskompetenz mit Blick für Details und Genauigkeit Eigeninitiative, strukturiertes Arbeiten sowie hohe Integrität und Diskretion auch in komplexen Situationen, einheitliches Management bei Meinungsverschiedenheiten und Wahrung von Neutralität Umfangreiche Erfahrung mit HR-Prozessen und den typischen Abläufen im Personalbereich Praktische Kenntnisse mit modernen HR-Informationssystemen, insbesondere Workday wünschenswert Gutes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, fundierte Argumente für Empfehlungen zu artikulieren, um Stakeholder zu überzeugen. Location: On-site –Frankfurt am Main, DEU If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements. We’re interested in getting to know you and what you bring to the table!
Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 13.03.2026 Branche: Lager / Logistik Tätigkeitsbereich: Leiter/in - Logistik Einsatzort: Frankfurt am Main Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 104242A48026
Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 13.03.2026 Branche: Lager / Logistik Tätigkeitsbereich: Leiter/in - Logistik Einsatzort: Frankfurt am Main Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 104242A48026
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HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions Einsatzort: Düsseldorf, Langen bei Frankfurt am Main, Neu-Isenburg GSA BS Kennziffer: 2025-2450 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Fachliche Prozessverantwortung (Ownership) für SAP HCM für definierte Geschäftsbereiche Eigenverantwortliche Mitarbeit in HR- Projekten (z.
Gestalte die Energieversorgung von morgen mit: Im Geschäftsbereich City Networks & Grids in unserer Region Süd-West bei der SPIE SAG GmbH sicherst Du die Fachkräfte für Elektrotechnik und Energiewirtschaft als Technischer Recruiter Elektrotechnik / Energiewirtschaft m/w/d Einsatzort: Ergolding bei Landshut, Langen bei Frankfurt am Main Kennziffer: 2026-0124 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben End-to-End-Recruiting: Du übernimmst die aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche sowie -ansprache für Deinen Betreuungsbereich und steuerst den Recruiting-Prozess in unserem Bewerbermanagementsystem d.vinci - von der Konzeption der Stellenausschreibung über das Screening bis hin zur Abstimmung mit den FührungskräftenRegionalprojekte: Du identifizierst und setzt regionale Recruitingaktivitäten um und begleitest zielgruppenspezifische KarrieremessenTechnisches Screening: Beim Sichten der Bewerbungen im technischen Umfeld erkennst Du Potenzialträger (m/w/d) und empfiehlst diese den jeweiligen FachbereichenKompetente Anlaufstelle: Als Ansprechperson für Bewerbende und Interessierte sowie Führungskräfte stellst Du einen transparenten, qualitativen und zügigen Recruiting-Prozess sicher - inkl.
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KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘. Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 770-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von ca. 7,7 Milliarden Euro.
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Für unseren Geschäftsbereich High Voltage sucht die SPIE SAG GmbH Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter - Ingenieure & Technische Angestellte - Planung Energieinfrastruktur m/w/d Einsatzort: Langen bei Frankfurt am Main Kennziffer: 2025-2296 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Technisches Talent-Scouting mit Fokus: Du rekrutierst gezielt Fachkräfte aus der technischen Welt – von Technischen Zeichnern bis hin zu Ingenieuren für die Planung energietechnischer Infrastruktur.
Senior Projektmanager Corporate Real Estate (m/w/d) Jones Lang LaSalle (JLL) | Frankfurt am Main Unternehmen & Position Als weltweit führender Immobiliendienstleister gestaltet JLL die Zukunft des Immobilienmarkts mit innovativen Lösungen und erstklassigem Service.
Jones Lang LaSalle SE Ihr HR Ansprechpartner: Marta Marunchak 069/2003-1302 Location: On-site –Frankfurt am Main, DEU If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements. We’re interested in getting to know you and what you bring to the table!
Stefanie Korte Talent Acquisition Advisor Human Resources Jones Lang LaSalle SE Bockenheimer Landstraße 55, 60325 Frankfurt am Main, Germany M +49 171 6827474 stefanie.korte@jll.com Location: On-site –Frankfurt am Main, DEU If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements.